مراحل توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی
مسیر آینده حسابداری منابع انسانی
موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی
نقش متخصصان منابع انسانی
اطلاعات برای کنترل هزینه های تغییرات پرسنلی:
اطلاعات برای ارزیابی کارآیی مدیریت:
اطلاعات برای هیأت مدیره و سهامداران:
نتیجه گیری:
خلاصه
طرح مسأله برای بحث شماره 1-1: آر.جی. بری((A)(R.G.Barry)
هزینه های واقع شده و هزینه فرصت از دست رفته:
هزینه های مستقیم و غیرمستقیم:
هزینه های واقعی و هزینه های استاندارد:
مفاهیم هزینه منابع انسانی
هزینه های اولیه منابع انسانی
هزینه های جایگزینی نیروی انسانی:
اندازه گیری های بهای تمام شه اولیه( تاریخی)منابع انسانی
نمودار شماره 1-3 الگوی اندازه گیری بهای تمام شده تاریخی(اولیه) منابع انسانی
هزینه های جذب واستخدام نیروی انسانی:
هزینه های یادگیری و آموزش:
مثالی از اندازه گیری هزینه های آموزشی:
اندازه گیری هزینه جایگزینی و جابجای منابع انسانی
خلاصه
توسعه و گسترش سیستم کامل حسابداری منابع انسانی
تاریخچه طرح
علل گرایش به سیستم حسابداری منابع انسانی:
کارگاه تحقیق:
جدول شماره 1-13: موقعیت خدمتی در کارگاه تحقیق
وسعت کار، محدودیت های و اهداف
تشریح سیستم
پویایی( جابه جایی) منابع انسانی:
اندازه گیری هزینه جایگزینی:
هزینه جایگزینی کامل - در برابر هزینه نهایی:
اندازه گیری ارزش نیروی انسانی:
توسعه و گسترش سیستم
بازده سیستم و موارد استفاده از آن
برنامه ریزی گزینش و استخدام
هزینه جایگزینی:
جدول شماره 5-13: خلاصه هزینه جایگزینی برای سرپرست ارشد بخش مالیات
ارزش منابع انسانی:
کاربردهای پیش بینی شده سیستم
تجزیه و تحلیل ساخت درمقابل خرید:
0درجه بندی منابع انسانی:
خلاصه
منبع:
حسابداری منابع انسانی: اریک .جی. فلامهوتس:
مترجم دکتر زهرا حسن قربان
...

<<<بیشتر مقالات سایت که اعضا به آن دستیابی پیدا می کنند با ذکر منبع می باشند.>>>

دان لود کامل

   توجه: برای دریافت رمز مقالات باید به عضویت دهکده خاله فر درآمده باشید.