صفحه اصلی / ليست مقالات مديريت / عضویت
| کد مقاله:87218 | پسوند مقاله: |
موضوع مقاله:سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش -36 اسلايد |
| تاريخ انتشار: 24شهریور87 | نوع مقاله: عضويتي | مبلغ جهت اعضاء دهکده خاله فر: 18000ریال ||| مبلغ جهت غیر عضوها :63200ریال |
|
سازمان
یادگیرنده و مدیریت دانش این مقاله دارای 36 اسلايد می باشد.
تعریف سازمان
یاد گیرنده :
-
دانش وتخصص کارکنان
خود را به روز می کند
- دوره های آموزشی بر گزار
کند
- با مراکز آموزش عالی
ودانشگاهها ارتباط دارد
در نتیجه سبب ارتقاء دانش
کارکنان خود برای بررسی وحل
مسائل پیش آمده در روند کاری
می شود
نتیجه اینکه :
بین یادگیری سازمانی وسازمان
یادگیرنده
تفاوت فرآیندی وساختاری وجود
دارد
تبدیل یک سازمان سنتی به
سازمان یادگیرنده
با تقویت سه محور اصلی امكان
پذير است :
- آموزش مجازی
- خود فراگیری
- مدیریت دانش
آموزش مجازی
اهداف آموزشهای نوین :
اهداف سازمانی
«
آموزش مداوم
«
هزینه کمتر
«
بهبود عملکرد
«
تغییرات مستمر فنآوری
سه عامل اساسی در آموزشهای
نوین :
- طراحی- فنآوری- ابزار
انتقال اطلاعات
... <<<بیشتر مقالات سایت که اعضا به آن دستیابی پیدا می کنند با ذکر منبع می باشند.>>> |
||
